|
Сто лет служения
прогрессу
У
Ярославского НИИ животноводства и
кормопроизводства богатая история. 17 июня
отмечается столетний юбилей со дня создания
испытательной лаборатории молочного
хозяйства, на базе которой 35 лет назад и
был создан ЯрНИИЖК.
Чем живет нынче институт? Как хранит
верность традициям российской науки и
откликается на веяния времени? Об этом мы
беседуем с директором, кандидатом
сельскохозяйственных наук Владимиром
Евтихиевичем Креминым.
- История
института уходит корнями в 1904 год. Чтобы
не утонуть в событиях, напомню лишь наиболее
значимые. В 1918 году В.И.Ленин подписал
декрет о племенной работе в животноводстве,
а к 1920 году лаборатория расширилась до
опытной станции. Уже в 1950 году была
реорганизована во Всесоюзную станцию
животноводства, в 1957 г. вошла в состав
Всесоюзного института животноводства. В 1969
году в поселке Михайловский был создан
Ярославский научно-исследовательский
институт животноводства и кормопроизводства.
Первым его директором стал Сергей Георгиевич
Давыдов - один из основоположников науки о
разведении и селекции сельскохозяйственных
животных, в дальнейшем - организатор
Всероссийского НИИ генетики и разведения
сельскохозяйственных животных.
Из стен учреждения вышли крупные ученые:
академик Николай Иванович Клейменов,
профессора - Зиновий Давыдович Гильман,
Константин Александрович Орлов, Александр
Иванович Круглов, Сурен Леонович Йонисян,
Федор Васильевич Нейлада, Николай Иванович
Цибизов, Виктор Иванович Ядрычев и другие.
С момента образования институт стал
единственным в области
научно-исследовательским центром,
занимающимся вопросами разведения, селекции,
генетики и технологии ярославской породы
крупного рогатого скота и романовской породы
овец.
Заслуги института отмечены премией
Правительства Российской Федерации в области
науки и техники, дипломами международных,
всероссийских, зональных и региональных
выставок.
- Хотелось бы поподробнее узнать о дне
сегодняшнем, об основных направлениях
деятельности института.
- Это проведение исследований по вопросам
совершенствования ярославской породы
крупного рогатого скота и романовской породы
овец, кормления высокопродуктивных коров и
ремонтного молодняка, технологий
производства продуктов скотоводства,
производства кормов на полевых землях и
природных кормовых угодьях.
На хоздоговорных условиях занимаемся
первичным семеноводством районированных и
перспективных сортов сельскохозяйственных
культур, а также научным сопровождением
внедряемых в хозяйствах разработок.
Институт принимает участие в выполнении двух
научно-технических программ
Россельхозакадемии - “Зоотехния” и
“Кормопроизводство”, исследования проводятся
по 7 заданиям животноводческого направления
и одному - по вопросам кормопроизводства.
Заключен договор с департаментом АПК , 14
договоров с сельскохозяйственными
предприятиями области.
- Известно, что все решают кадры. Как вы
оцениваете кадровый потенциал института?
- По всем перечисленным направлениям
трудятся 90 человек, из них 4 доктора и 7
кандидатов наук. Девять научных сотрудников
имеют ученое звание старшего научного
сотрудника, один - ученое звание доцента, 2
доктора наук - Ю.П.Лазарев и В.Ю.Лобков -
являются академиками Российской академии
естественных наук и Международной академии
информации. Трое - В.Е.Кремин, В.В.Танифа,
Н.Н.Самойлова - имеют почетное звание
“Заслуженный работник сельского хозяйства
Российской Федерации”. В 2003 году доктору
биологических наук Максименко В.Ф.
присуждена премия Правительства Российской
Федерации в области науки и техники.
Ведущие ученые института являются членами
совета по селекции сельскохозяйственных
животных секции молочного скотоводства
Отделения зоотехнии РАСХН,
научно-технического совета департамента АПК
Ярославской области, экспертно-лицензионного
совета области по вопросам животноводства,
специализированного совета по защите
кандидатских диссертаций при Ярославской
государственной сельскохозяйственной
академии.
Заключены 2 договора о проведении совместных
исследований - с Институтом общей генетики
им. Н.И.Вавилова и Всероссийским НИИ
животноводства.
Разработки наших ученых широко внедряются в
производство.
- Экономический эффект очевиден?
- Безусловно!
Так, разведение животных нового типа
ярославского скота в СПК “Михайловское”
показало, что их продуктивность превышает
ярославских чистопородных сверстниц на 22%
или 960 кг молока. При сложившейся
закупочной цене молока экономический эффект
на одно животное - более 5 тыс. рублей, на
стадо в 800 коров - свыше 4 млн.руб.
Отдел технологии скотоводства в базовых
хозяйствах Ярославской, Костромской и
Ивановской областей проводит направленную
работу по организации полноценного кормления
КРС. В среднем за год надои в базовых
хозяйствах возрастают на 408 кг, в денежном
выражении это исчисляется 1,3 тыс.руб. на
одну корову.
Разработана и внедрена усовершенствованная
технология производства молока при привязном
и беспривязно-боксовом содержании, благодаря
чему 7 хозяйств области имеют стабильный
надой молока 5500-6500 кг в год.
В опытно-производственных хозяйствах
“Григорьевское” и “Михайловское” внедрены
отдельные элементы системы
кормопроизводства, разработанной учеными
института. Экономический эффект по СПК
“Михайловское” составил в 2003 году 1366
тыс.руб.
Ученые института работают в тесном контакте
со специалистами опытно-производственных,
базовых и элитных хозяйств области.
Только в 2003 году опубликовано 37 научных
статей и 2 рекомендации. Два научных
сотрудника приняли участие в работе
научно-практической конференции “Организация
рационального кормления - путь к повышению
продуктивности и экономики молочного
животноводства”, которая проходила в
Санкт-Петербурге в рамках V Международной
специализированной выставки “Ветеринария,
зоотехния-2003”, и отмечены почетными
дипломами. Активно участвовали в работе двух
международных, всероссийской и зональной
“Современные проблемы развития
лугопастбищного хозяйства Северо-Западного
региона России” научных конференциях, а
также в работе Российской агропромышленной
выставки “Золотая осень-2003”, где
экспонировались два стенда института -
“Новый тип ярославского скота - михайловский”
и “Усовершенствованная технология
производства молока при привязном содержании
коров”, за что получили грамоты выставки и
выставки-ярмарки “Звезды Подмосковья”.
Нами проведено 26 семинаров на уровне
области и муниципальных округов, охвачено
912 специалистов сельского хозяйства
области.
- Многие руководители сельхозпредприятий
отмечают оперативность, с которой сотрудники
НИИ предоставляют нужную им информацию, а
также точность проводимых в ваших
лабораториях анализов...
- В институте есть лаборатории: по оценке
качества молока, иммуногенетических и
цитогенетических исследований, определения
химического состава и питательности кормов,
биохимическая, по оценке качества овчин и
шерсти, приготовления ветеринарных
препаратов; приборы для определения жира и
белка в молоке экспресс-методом - милко-скан
104, ФПМ комбиавтоматик, МК-2, для
определения химического состава кормов
экспресс-методом - “Спектран 119” и
ИК-анализатор. Научные подразделения
оснащены 17 персональными компьютерами, 2 из
которых имеют доступ к глобальным
информационным сетям, множительной техникой,
оргтехникой. Для выполнения работ у
растениеводческих подразделений имеются
опытное поле и необходимая техника.
Справочно-информационное обслуживание
осуществляется с использованием интернета,
областной научной библиотеки, научной
библиотеки ЦНТИ и Центра стандартизации и
метрологии. Институт располагает собственной
научной библиотекой с фондом более 60 тыс.
томов специальной литературы.
- Можно только порадоваться вашим успехам. И
все же, Владимир Евтихиевич, не секрет, что
Россия в последнее время утратила былые
позиции в науке.
- Все это так. Главные проблемы всех НИИ -
недостаточное финансирование и низкая
заработная плата сотрудников. Как результат:
за 10 лет численность работающих в институте
сократилась почти в 3 раза. Средства из
бюджета поступают только на зарплату и
оплату коммунальных услуг. Приобретать
материалы, дорогостоящее оборудование,
технику, содержать автотранспорт приходится
за счет собственных средств, зарабатываемых
сотрудниками по договорам с
сельхозпредприятиями области и зоны. Кадры
стареют, а молодежь в науку идет неохотно, в
том числе из-за отсутствия жилья, хотя из
Казахстана, Прибалтики, Московской области
ученые готовы к нам переехать.
- Какие шаги, на ваш взгляд, следовало бы
предпринять на федеральном уровне?
- Изменить отношение Правительства России к
науке в целом и к сельскохозяйственной в
частности: укрепить материально-техническую
базу учреждений, начать строительство жилья
для ученых, повысить заработную плату.
- Владимир Евтихиевич, спасибо за
откровенный и обстоятельный разговор.
Позвольте поздравить коллектив с юбилеем и
пожелать новых успехов.
Беседовала
И.ФЕДОРОВА.
Вернуться к оглавлению
>>
Страда продолжается
“На отдельных массивах почвы долго не
подходили. Практически ни одного поля не
засеяли полностью, в каждом остались огрехи.
Сложная, очень сложная была посевная, -
рассказала главный агроном ЗАО
“Меленковский” Н.И.Сидорова. - Причем
одинаково тяжело давались как первые, так и
последние гектары”. (В сельхозпредприятии
наш корреспондент побывала в начале июня,
когда посевная уже завершалась).
Плуг с большим трудом оборачивал пласт
земли, который ложился не крошась. Чтобы
превратить этот монолит в мелкокомковатую
структуру и затем посеять семена, необходимо
несколько проходов культиватора. Будто бы и
не лето на дворе, а конец апреля. “В таких
условиях идет колоссальный износ техники,
она, как известно, и так функционирует на
пределе возможного, увеличивается расход
ГСМ, резко снижается качество выполняемых
работ и производительность труда, -
продолжала Надежда Ивановна. - Пришлось
уменьшить механизаторам норму выработки на
20%. Соответственно значительно возросла и
себестоимость продукции”.
Почвы в хозяйстве тяжелые, суглинистые,
физическая спелость наступает поздно.
Ситуация осложняется неровным рельефом.
Оттого к посевной в сельхозпредприятии
приступают последними в округе, хотя здесь
уровень подготовки к весенне-полевым
работам, по мнению специалистов отдела АПК,
- один из лучших в районе. И этот год - не
исключение. Посев вели четыре сеялки, две из
них - пневматические, точного высева. Есть в
хозяйстве 3 высокопроизводительных
блочно-модульных культиватора, с недавних
пор - ножевая борона. Все семена -
кондиционные, закуплены и элитные - пшеницы
и ячменя. На 400 га приобретены семена
многолетних трав.
В наличии был необходимый запас
горюче-смазочных материалов, минеральных
удобрений. Немало в хозяйстве и умелых,
старательных, грамотных механизаторов, таких
как: Д.В.Новиков, А.В.Курочкин,
Н.Ф.Епанчинцев, В.М.Сафонов, В.А.Буйлов,
А.Д.Малков, Н.В.Чебурахин, Е.Г.Арсеньев,
С.М.Тепляков, С.А.Орехов.
Это благодаря им и профессионализму многих
других “Меленковский” справился с
запланированными объемами, разместив яровые
зерновые на 700 га, картофель на
25,многолетние травы на 400 га.
И еще не успев закончить посевную кампанию,
труженики вступили в кормозаготовительную.
Техника для заготовки сенажа в пленке - уже
в поле. Страда продолжается..
Ирина ФЕДОРОВА.
Вернуться к оглавлению
>>
Звонить и не платить
С 1 июня звонить по “межгороду” в пределах
Ярославской области можно за счет
вызываемого абонента. Делается это так: с
любого телефона или таксофона набирается код
(для Ярославля - “171”, для остальных
городов и поселков - “8-11”) и телефонисту
сообщается нужный номер.
Телефонист связывается с абонентом и
выясняет, готов ли тот оплатить предстоящий
разговор. Если согласие получено, происходит
соединение. Плата включается в счет за
услуги электросвязи.
Несомненно, что предложенное ярославскими
связистами новшество понравится.
Скажем, ваш звонок домой от друзей или
родственников, живущих в другом городе, не
станет обременительным для хозяев. Довольны,
видимо, будут и студенты. Плохо ли
поговорить с мамой-папой, не потратив ни
рубля из своего скудного бюджета.
Владимир ВАГИН.
Вернуться к оглавлению
>>
“Мне разрешил Берия...”
Так объяснил свой поступок милиционерам
72-летний стрелок, сваливший дробовым
выстрелом своего соседа по даче.
“Огнестрел” случился 6 июня в садоводческом
товариществе “Черемушка”, что находится в
районе Климовских карьеров.
Поводом, как рассказал заместитель
начальника Ярославского РОВД Е.С.Давыдов,
послужил годовой давности конфликт. Ну, а в
этот роковой день подвыпивший, и изрядно,
обидчик решил извиниться: прихватил
бутылочку и направился с повинной. Видимо,
прощение не состоялось, раз в ход пошло
оружие. К слову, преступник, 1932 года
рождения, смолоду увлекался всем, что
стреляет, и был даже некогда судим за
незаконное приобретение и хранение оружия.
При обыске на его даче изъяли охотничье
ружье, два самодельных стреляющих устройства
и с десяток патронов.
Пострадал 30-летний мужчина. С тяжелым
ранением в паховую область и большой
кровопотерей он был доставлен в реанимацию.
Со стрелком предстоит разбираться.
Скорее всего, он находился во власти
алкогольного психоза. Во всяком случае, так
показалось стражам порядка. Да и как иначе
объяснить упоминание имени сталинского
наркома безопасности.
Возможно, ничего бы не приключилось вовсе.
Буквально за две недели до происшествия
старик устроил пальбу на улице. Но все
соседи, хотя выстрелы слышали, промолчали.
“Равнодушны наши люди”, - сказал
подполковник Давыдов. А, как известно, от
равнодушия до беды - один шаг.
Владимир ЖУЛИН.
Вернуться к оглавлению
>>
“Север” - не исключение
Нередко приходится
слышать от жителей поселков о неудобствах,
причиняемых животноводческими комплексами,
расположенными рядом с населенными пунктами:
обилие крыс, зловоние, гул
электродвигателей.
Ничего подобного не обнаружила, побывав в
ООО “Север”, на комплексе, где содержится
порядка 520 голов крупного рогатого скота.
Построенный согласно санитарным нормам в
достаточном удалении от п. Дубки и водоемов,
он ничем не мешает проживающим в поселке
людям.
Фермское навозохранилище эксплуатируется по
правилам. Навоз компостируется и становится
ценным органическим удобрением.
В самом здании комплекса, возведенном в
конце 80-х годов, предусмотрены различные
подсобные помещения для специалистов и
рабочих.
В телятнике и коровнике - чистые, а значит
сытые животные. Как сообщила заведующая
фермой Н.С.Грошева, дневная норма
концентратов для коров составляет 7 кг.
“Сочных кормов, - говорит она, - заготовили
недостаточно, оттого приходится закупать, и
в рационе их маловато. Потому и надои
невелики. Задача: во время летне-пастбищного
периода увеличить производство молока и
выйти на уровень прошлого года (3750 кг
молока на корову за лактацию)”. По мнению
Надежды Сергеевны, это возможно при условии
улучшения кормовой базы и работы по
воспроизводству стада.
А вот качество производимого здесь молока
вполне устраивает Прошенинский молзавод по
чистоте, жирности. “В том заслуга наших
тружениц доярок, - продолжает заведующая, -
З.Л.Гусаровой, Г.А.Новиковой, мойщицы посуды
Н.П.Грибановой и других”. “Да и специалисты,
- говорит ветврач С.Н.Молькова, - постоянно
следят за качеством молока. А также за
выполнением санитарных и гигиенических
норм”.
Хотя, думаю, в этом вопросе нет предела
совершенству. Но в сельском хозяйстве
сегодня - не лучшие времена. Село выживает,
всеми силами пытаясь сохранить поголовье,
увеличить продуктивность скота. Получается
все с переменным успехом. Поэтому редко в
каком хозяйстве есть клумбы с цветами около
фермы, чисто выметенный двор, работает душ,
оборудованы комнаты отдыха. Руководству
сельхозпредприятия больше приходится думать
о том, кто завтра подоит и раздаст животным
корма, появившуюся же копейку истратит на
покупку кормов, медикаментов, запасных
частей, горюче-смазочных материалов… И в том
животноводческий комплекс в ООО “Север” - не
исключение.
Ирина
ФЕДОРОВА.
Вернуться к оглавлению
>>
Праздник детства
В один из солнечных
июньских дней молодежным центром
“Содействие” на базе летнего лагеря при
Леснополянской начальной общеобразовательной
школе была проведена
спортивно-развлекательная игровая программа
“Праздник детства”, приуроченная к Дню
защиты детей. 45 ребят, учащихся 1-3
классов, поделенных на четыре команды,
смогли побегать, поиграть, покричать и
просто повеселиться, а отличная погода лишь
способствовала замечательному настроению.
Мероприятие состояло из нескольких частей. В
начале праздника ребятам нужно было дать
название своей команде, придумать девиз и
эмблему. В этом конкурсе участники смогли
проявить свои творческие способности, что
помогло сплочению команды, повышению
соревновательного духа перед началом игры.
Затем ребята приняли участие в веселой
спортивной эстафете.
Следующая часть праздника - интеллектуальная
игра. Мальчишки и девчонки отвечали на
вопросы по природоведению, географии, знанию
сказок, проявили эрудицию и в других
областях.
Все конкурсы справедливо оценивались, и
ребята очень ревностно следили за этим,
старались проявить себя и свои способности
по максимуму. По подведенным итогам была
выявлена победившая команда, которая
получила сладкий приз, но и проигравшие тоже
не остались без подарков.
В конце праздника ребята весело провели
время в общей спортивной игре. Участники
смогли забыть о межкомандной конкуренции. Не
осталось никаких обид и, как всегда в
мероприятиях подобного рода, победила
дружба. А поделиться своими впечатлениями
ребята смогли на праздничном обеде.
Прошедшая встреча не последняя. В течение
лагерной смены работники молодежного центра
“Содействие” еще не раз приедут к ребятам, с
которыми они уже успели подружиться.
Е.КОЖАН,
Т.НЕЗАМАЕВА,
педагоги-психологи
МУ МЦ “Содействие” ЯМО.
Вернуться к оглавлению
>>
В ряды защитников порядка
Отдел внутренних дел Ярославского района
объявляет конкурсный отбор кандидатов на
службу в органы внутренних дел на должности
следователя, оперуполномоченного отдела
уголовного розыска, участкового
уполномоченного милиции, милиционера,
милиционера-водителя ППСМ. На службу
принимаются граждане в возрасте от 18 до 35
лет, не судимые, имеющие среднее (для
должностей милиционер, милиционер-водитель
ППСМ), среднее специальное, высшее (для
должностей оперуполномоченный уголовного
розыска, участковый уполномоченный милиции),
высшее юридическое, среднее юридическое (для
должности следователь) образование, годные
по состоянию здоровья к службе в ОВД.
Гражданам не служившим в Вооруженных Силах и
имеющим высшее образование предоставляется
отсрочка от призыва на все время службы в
органах внутренних дел. Заработная плата
составляет:
- оперуполномоченный уголовного розыска -
5000 рублей в месяц.
- следователь - 5000 рублей в месяц.
- участковый уполномоченный милиции - 5500
рублей в месяц.
- милиционер, милиционер-водитель ППСМ -
4000 рублей в месяц.
Также выплачивается ежеквартальная премия по
итогам работы и премия по итогам работы за
год.
Сотрудники органов внутренних дел
обеспечиваются форменной одеждой, имеют
право на бесплатное медицинское обслуживание
на всей территории России, обеспечиваются
бесплатными путевками в дома отдыха и
санатории МВД России, пользуются правом
бесплатного проезда в городском и
пригородном транспорте, кроме такси, имеют
право на ежегодный оплачиваемый отпуск в
размере 30 дней, не включая выходные и
праздничные дни, с бесплатным проездом по
железной дороге для сотрудников и членов их
семей к месту его проведения. Сотрудники
органов внутренних дел имеют право на пенсию
по выслуге 20 лет. Сотрудникам органов
внутренних дел предоставлено право
внеконкурсного поступления в средние и
высшие учебные заведения МВД России.
За справками обращаться по адресу: г.
Ярославль, ул. Лекарская, 10 “а”, каб. 29.
Проезд трамваями № 2,4 и автобусом № 19 до
остановки “Ул. Зеленцовская”. Телефон:
21-43-88.
А.ЧАРКИН,
начальник Ярославского РОВД, полковник
милиции.
Вернуться к оглавлению
>>
Памяти Ф. И. Толбухина
Расскажи, поколенье старшее,
Про героя Толбухина, маршала,
Чтобы юные наши воины
Были славы его достойны!
Украина, Болгария помнят
Не витрины музейных комнат,
А советских солдат прорывы
Сквозь горячий свинцовый ливень.
Вновь июнь медь оркестров будит,
Подвиг маршала - он живой!
Не молчите, бывалые люди,
Расскажите нам про него!
Борис Глебов.
Вернуться к оглавлению
>>
К
75-летию района
“Ленинское знамя” за 1963 год
К читателям “Ленинского знамени”
Дорогие товарищи!
Свыше 1600 писем и корреспонденций получила
от вас в истекшем году редакция нашей
газеты. Более 1300 из них напечатаны. Авторы
писем делились всем новым, что у них
произошло, раскрывали опыт, критиковали
недостатки.
Вступая в новый, пятый год семилетки, мы
ждем от вас, дорогие товарищи, новых
сообщений о ваших трудовых делах.
Редакция.
День пенсионера
Третий год подряд в Карабихе проводится День
пенсионера. Вот и недавно бывшие работники
отделений “Бурлаки”, “Север”, “Звезда”
совхоза “Север” собрались на свой праздник.
Их тепло приветствовали пионеры. Они
благодарили своих бабушек и дедушек за то,
что создали для них счастливое детство и
обещали свято беречь ленинские заветы.
Почетные грамоты и подарки были вручены 54-м
передовым, хорошо поработавшим в страдную
пору на полях родного хозяйства пенсионерам.
С собравшимися была проведена беседа о труде
и здоровье. В заключение праздника состоялся
концерт.
А.Скребков.
Весна 1963 года ...
Навсегда ушли в далекое прошлое есенинские
деревеньки, глухие “медвежьи углы”,
“покосившиеся избенки”.
По-иному, большими общественными интересами,
широкими культурными и духовными запросами,
светлой и красивой жизнью живет новая
деревня.
... В деревне Гавшинка всего-навсего 18
домов. Но в тринадцати из них - телевизоры,
в каждом доме радиоприемники, книги, газеты,
журналы. Вечером, после трудового дня, в
домах колхозницы С.Г.Смирновой, конюха
А.Ф.Уткиной, плотника В.П.Комарова, шофера
Н.Ф.Чистякова, звеньевой Н.Н.Бугровой и
другие взрослых и дети усаживаются у голубых
экранов. Исчезают границы пространства и
времени. Вся страна, весь мир врывается
сюда, в маленькую деревушку на речке Соньге.
И задумываешься: каким же прекрасным будет
наше “завтра”.
В.Лаврищев.
Сено - государству
Колхозы нашего производственного управления
обязаны продать государству тысячу тонн
сена. Есть все основания выполнить этот
план. Но доставка сена на приемные пункты
проходит крайне медленно. По состоянию на 1
августа рассчитались с государством только
два колхоза - “Прогресс” и “Восток”.
Б.Орлов, инспектор Госстата.
Ученические бригады - в каждую школу
Закон о связи школы с жизнью открыл большие
возможности. Родились и проверены на
практике новые формы организации труда
школьников на полях и фермах колхозов и
совхозов - ученические производственные
бригады. Первые такие бригады появились в
нашем районе три года назад. Как показала
жизнь, не все удалось. Но накоплен богатый
опыт, и теперь его следует распространить.
Работу надо строить так, чтобы сочетать как
можно интересней учебу, работу и отдых.
Стране нужны ученые люди, настоящие хозяева
земли. Их и должны воспитывать
производственные бригады.
Т.Николаева
Опытом обмениваются кладовщики
Состоялся первый районный семинар
кладовщиков. В нынешнем году совхозы и
колхозы на 100% выполнили план засыпки
зерна. Теперь стоит задача - сохранить
урожай в закромах.
Перед собравшимися выступили агрономы
производственного управления и Ярославской
контрольно-семенной лаборатории.
Наш корр.
Подъем экономики отстающих хозяйств
-
дело чести районной партийной
организации
... Объективных причин для существования
отстающих хозяйств нет. Ключ к успеху - в
самих хозяйствах. Основная причины
отставания - слабый состав руководящих
кадров, нехватка специалистов, плохая
организация и оплаты труда, низкая культура
земледелия и запущенная воспитательная
работа с людьми. Есть много примеров, как
быстро встают на ноги хозяйства, когда во
главе их стоят инициативные, подготовленные,
умеющие работать руководители.
Из материалов пленума парткома
Ярославского производственного
колхозно-совхозного управления.
По материалам газет “Ленинское знамя”
за 1963 год подготовил В.ЖУЛИН.
.Вернуться к оглавлению
>>
|
